ブラック＆ホワイト。
May
23
2014
14:30
部下のコが秋に結婚式なんだけど、
夫のひとがヨドバシ勤務なもので休みが合わなくて、
全く何一つ打ち合わせも行けてないって。
そんなんで、
さすがにさ、
何とかしてあげないと、
大変なわけじゃん。
だから、
有給を取らせて上げてくれないか、
って、
上司会で提議したの。
そしたらさ。
全会一致で却下。
うちの会社で、
創業61年、
一度たりとも有給を使った社員はいないから、
バランスを考えると～、
とのこと。
何がバランス！
社員を幸せにする義務が会社にはあるんじゃないのか。
社員が一生に一度の結婚式に向けて打ち合わせすらできないのに、バランスも糞もあるかよ！
労働者の権利すら認めさせられない俺の無力。
部下に晴れ舞台の準備すらマトモにさせてあげられない俺は上司として申し訳なくて死にそう。
住宅ローンだけ組んだら、
さっさと転職しよう。
部下の生活すら守ってあげられない上司は失格？
そんな上司を生み出してしまう会社も失格だろう。
働く資格が無いなんて憧れてた生き方。
あなたは失格！と言いたくなる会社だな、それ。いやぁ有給取れないなんてひでぇよ、駆け込まれたら一発でアウトモノだよな。伝統とかで人生狂わされたくねぇやな。
そういう会社なんだから仕方ないよな、
って思ってる奴が社内に多すぎるから何も変わらないわけよ。
言い出すのが嫌なだけで、誰かが言い出せば風向きも変わるのかなと思って言い出したけど、
まさかあそこまで奴隷根性が染み付いてるとは。
そんなにわたし利口じゃない。
そんなにわたし都合よくない。
本当にごめんなさい。
「創業61年、一度たりとも有給を使った社員はいない」ことが自慢なのか… その間、何人の社員が働き、総計で何千日分の有給が流れたか知らないが、それで浮いた金って、会社の不法な利益だよねえ。
自慢というよりね、
完全に麻痺してるんだよね。
なじられたり、殴られたりの中で、
労働者の権利を主張することに心理的抵抗を持つようになっちゃってるんだろうな。
不幸ですよそれは。